Vanliga intervjufrågor

Det finns naturligtvis inte en mall på hur din intervju kommer se ut och du kan aldrig med säkerhet veta vad du kommer få för frågor. Det varierar beroende bland annat  på den som intervjuar, vilken bransch det handlar om och vilka krav som ställs på tjänsten. Det finns däremot ett antal intervjufrågor som nästan alltid kommer upp och som du alltid ska vara förberedd på.

Berätta om dig själv!

Berätta här om dina främsta kvaliteter, vilka arbeten du haft och olika framgångar du haft på dem. Ta även upp olika utbildningar du gått om de är relevanta för tjänsten du söker. Avsluta kort med vem du är som person och eventuella intressen.

Den här frågan ska du förbereda noga då det ofta är en av de första och ditt svar komma sätta ribban för resten av intervjun. Och, flyter det på bra här för dig kommer chansen öka att hela intervjun går lättare.

Börja inte beskrivningen för långt tillbaka. Det är sällan intressant för en arbetsgivare vad du gjorde på gymnasiet eller för 25 år sedan. Naturligtvis beroende på din ålder.

Vilka är dina styrkor?

Se till att välja styrkor som du är övertygad kommer passa för tjänsten du söker. Titta i annonsen om du kan få några ledtrådar där. Välj tre eller sex styrkor. Människor minns bäst i tre-tal och du vill att de ska minnas dina goda kvaliteter. Säg ”Jag är bra på 123 och så är jag bra på ABC!”. Det kan låta som ett underligt tips men vi lovar, det fungerar.

Skriv upp en lång lista på alla de styrkor du vet du har och du tror andra tycker du har. Välj sedan ut de starka sidor du tror passar bäst för den tjänst du ska på intervju för. Du kan hitta ledtrådar för det både i annonsen (du har väl sparat den?) och på företagets webbplats.

Vilka är dina svagheter?

Det här är en av de intervjufrågor som kan tyckas underlig men den lever kvar och är i högsta grad en du ska vara förberedd på. Välj även svagheter, förslagsvis en eller två, som du kan vända till något positivt eller som du vet att du enkelt kan göra något åt. Undvik alltid klyschor som att du ”arbetar FÖR hårt”, det kommer ingen tro på och även om det är sant kommer ingen tycka att det är en svaghet. Visa att du är självmedveten och mänsklig.

Ett svar vi gillar är annars ”Jag ser det mer som att jag besitter ett antal egenskaper som ibland är till min fördel och ibland till min nackdel” och så ger man exempel på det.

Hur skulle din chef beskriva dig? 

Har du haft ett utvecklingssamtal kan du ta upp de bra saker sa om dig under det. Det bör dock vara sådant som är relevant för just den tjänsten du är på intervju för. Har du inte haft ett sådant samtal får du försöka minnas positiv feedback du fått från din chef, nuvarande eller gammal, och använda den.

Hur skulle en kollega beskriva dig? 

Här tycker vi att du helt enkelt ska fråga en kollega. Be denna säga tre bra saker om dig och använd dem rakt av. Om du känner att du inte kan eller våga en på din nuvarande arbetsplats, hör av dig till en gammal kollega istället.

Var ser du dig själv om fem år?

Det finns många knepiga intervjufrågor och det här är en sådan. En väldigt svår fråga där det är svårt att ge konkreta exempel på svar. Det du ska tänka på är att de planer för dig själv du tar upp ska involvera den tjänst du söker till och det företag du söker till. Visa att du har ambitioner men visa samtidigt ödmjukhet. Om du exempelvis söker till en roll som webbredaktör på en naturtidning kan du säga något som ”Jag ser med själv jobba redaktionellt med naturfrågor då det är något jag verkligen brinner för. Jag ser gärna att jag har en drivande och ansvarsfull roll”.

Hur kommer det sig att du vill arbeta här?

Här får du inte tveka. Du ska ha ett tydligt och konkret svar. Koppla samman dina främsta egenskaper, kompetenser och mål med företaget, dess policy och dess bransch. Denna fråga kommer garanterat upp och det är väldigt viktigt med ett bra svar. Tänk på att de ska betala för dina tjänster och då vill de ha någon som verkligen vill vara där.

Varför ska vi anställa dig?

En av de intervjufrågor många olyckligt nog oförberedda på. Det får inte du vara.

Här är det dags att börja skryta! Berätta om dina bästa egenskaper, hur du kan bidra och olika framgångar du nått. Ta gärna upp bra saker du gjort utanför arbetslivet också som kan bidra till att den positiva bilden av dig stärks.

Den här delen är svår den med men var noga förberedd på den och försök det som att du förklarar för en vän varför du skulle passa så bra för tjänsten. Då kommer passionen fram och nervositeten släpper.

Testa gärna svaret på någon och be om feedback.

[insertmyadsense]